fbpx

70% zmian w firmach kończy się porażką. Skąd takie przerażające dane?

W wielu artykułach dotyczących wdrażania zmian w firmach – czytasz, a na szkoleniach z zarządzania zmianą – słyszysz, że 70% procesów zmian w firmach kończy się […]

Szkoła Zarządzania Zmianą dla Trenerów – ruszyły zapisy

Jeśli chcesz stać się prekursorem nowego podejścia do zarządzania zmianą w Polsce i wyróżnić się na tle trenerów prezentujących wyłącznie klasyczne metody zarządzania zmianą (których skuteczność […]

Jak nadać firmie przyspieszenie w obliczu Wielkiej Szansy?

Kiedy przed firmą pojawia się Wielka Szansa, to menedżerowie zdają sobie sprawę, że należy ją wykorzystać jak najszybciej – znacznie szybciej niż konkurencja. Szybkie działanie jest […]

4 śmiertelne grzechy zarządzania zmianą

Osoby zajmujące się zarządzaniem zmianą od lat słyszą zatrważające dane: około 70% projektów zmian w firmach kończy się porażką. Oznacza to, że jedynie 30% planowanych zmian […]

Jak ocenić program szkolenia z zarządzania zmianą?

Zawartość merytoryczna programu szkolenia z zarządzania jest jednym z kluczowych czynników decydujących o wyborze firmy, która ma zrealizować szkolenie odpowiadające potrzebom zamawiającego (firmy lub instytucji). Dlatego […]
Administracja publiczna - zarządzanie zmianą

Spór o zarządzanie zmianą w instytucjach publicznych

  Czy instytucje publiczne – jednostki administracji rządowej lub samorządu terytorialnego – mogą wykorzystywać metody i modele zarządzania zmianą dedykowane przedsiębiorstwom i instytucjom finansowym? Odpowiedź na […]
Kanał Białomorski

Gustaw Herling-Grudziński o zmianie i bezradności

Gustaw Herling-Grudziński w swojej wstrząsającej książce o pobycie w sowieckich łagrach w latach 1940-42  – “Inny świat” – odniósł się do problemu wyuczonej bezradności, który pojawia […]
Wakacyjna Szkoła Zarządzania Zmianą

Szkoła Zarządzania Zmianą na wakacje

Dotychczasowe modele zmian i zarządzania zmianą tracą swoją przydatność, kiedy w firmie zachodzi wiele zmian jednocześnie albo wizja zmian jest niejasna. Wówczas konieczne jest sięgnięcie po […]
Dolina Śmierci

Menedżer w Dolinie Śmierci, czyli bezradność wobec zmian

Menedżer przygotowujący firmę do zmian pewnie słyszał, że ponad 70% projektów zmian kończy się niepowodzeniem, czyli nie osiąga założonych celów albo osiąga je na poziomie niezadowalającym. […]

5 komponentów skutecznego komunikatu zmiany

Podstawowym celem pierwszego komunikatu o zmianach jest poinformowanie pracowników przedsiębiorstwa o rozpoczęciu zmian w organizacji oraz przedstawienie  wizji zmian, w taki sposób, aby uzasadnić zerwanie z […]