fbpx
Raport - Ogólnopolskie Badanie Zarządzania Zmianą

Najnowszy raport o zarządzania zmianą w polskich firmach

Aż 70% zmian w polskich przedsiębiorstwach kończy się niepowodzeniem. Dzisiaj opublikowaliśmy raport z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą. Przebadaliśmy ponad 200 organizacji, w większości dużych firm. To […]
Szkolenia-oparte-na-dowodach

Szkolenia oparte na dowodach – TAK, tylko skąd brać te dowody?

Od wielu lat prowadzę warsztaty dla managementu w polskich firmach z obszaru zarządzania i widzę pewną bardzo pocieszającą tendencję. Uczestnicy coraz częściej domagają się wiedzy czy […]
Zwinność można wytrenować

Czego brakuje menedżerom w obliczu zmiany?

W poprzednim artykule dosyć wyraźnie stwierdziłem, że zwinność jest sposobem na przetrwanie i zwiększenie szansy na sukces zmiany. Czas zastanowić się, czym jest takie zwinne działanie […]

Wyzwania stojące przed menedżerami w 2016 roku

BĄDŹ ZWINNY LUB GIŃ! Takim hasłem można podsumować to, co dzieje się na naszych oczach. Cały świat i my wszyscy wraz z nim doświadczamy ogromnego przyspieszenia. […]

Już 150 zmian zostało opisanych w OBZZ!

Już ponad 150 respondentów wzięło udział w Ogólnopolskim Badaniu Zarządzania Zmianą (OBZZ) w organizacjach. Scharakteryzowali oni zmiany zachodzące w firmach oraz najważniejsze czynniki sukcesu w zarządzaniu […]

Trener jutra

Przestroga Petera Druckera – zawarta w jego książce “Zarządzanie w czasach burzliwych” (Akademia Ekonomiczna, Kraków 1997, s. 47) – mówiąca  o tym, że w takich czasach […]

Bajka czy nie bajka? O poszukiwaniu miejsca w życiu

Był raz sobie Janek, adept sztuk trenerskich, który właśnie opuścił szanowaną Szkołę Trenerów. Wyszedł z niej pełen energii, przekonany o umiejętnościach i pełen wiary w swoje […]
Informacje organizacyjne

Ogólnopolskie Badanie Zarządzania Zmianą

Szkoła Zarządzania Zmianą zaprasza do udziału w Ogólnopolskim Badaniu Zarządzania Zmianą. Badanie jest prowadzone w ramach projektu, którego opiekunem merytorycznym jest dr Jarosław Rubin. Osoby kierujące […]

Eksperymenty jako metoda na łatwe i efektywne przejście przez zmianę

Popularne powiedzenie stanowi, że w życiu pewne są dwie rzeczy: śmierć i podatki. Parafrazując to klasyczne stwierdzenie, można stwierdzić, że podczas przeprowadzania zmiany pewna jest jedna […]

Jak “stare” łączy się z “nowym” w zarządzaniu zmianą?

Z jednej strony słyszymy, że 70% przedsięwzięć wdrażania zmian kończy się niepowodzeniem, z drugiej strony na co dzień jesteśmy świadkami tego jak pojawiają się na rynku […]